TEORIA DE MC GREGOR

  UNIVERSIDAD JOSE VASCONCELOS DOCENTE RUBEN PADILLA MATERIA ADMINISTRACION DE EMPRESAS TEMA TEORIA DE MC GREGOR EQUIPO CORAL LOPEZ ESPINOZA MARIA DE JESUS TORRES YAZMIN HERNANDEZ MICHEL RAMIREZ La teoría conocida como «X e Y» fue desarrollada por  Douglas Mc Gregor en 1960  mediante el libro «El lado humano de la empresa» basándose en las aptitudes presentes en los líderes empresariales junto a la manera en que estas afectan a los seguidores y a las interacciones entre unos y otros. En esta teoría se divide al liderazgo en dos estilos,  el participativo o «Y» y el autocrático o «X» . Para el autor, estarían diferenciados por una serie de rasgos que afectarán al rendimiento de los seguidores pero también a su motivación y a la manera en que se relacionarán con sus responsables. Lejos de existir un modelo perfecto,  ambos cumplen con diferentes cometidos  y pueden ser beneficiosos en ciertas circunstancias aunque traen consigo ciertas r...